Choisir Business & Expats Health insurance permet d’offrir à vos employés des solutions d’assurance flexibles et avantageuses, parfaitement adaptées aux besoins des employeurs et de leurs collaborateurs. Grâce à nos packages sur mesure, ces assurances peuvent être souscrites directement à titre privé par vos employés ou offertes en tant qu’avantages extra-légaux. Ces rémunérations alternatives « santé et bien-être » augmentent la valeur nette globale des salaires, tout en minimisant les coûts pour votre organisation.
Besoin de conseils pour composer le package salarial de votre personnel ?
L’équipe d’experts de Business & Expats Health insurance est là pour vous offrir des solutions clés en main, vous permettant ainsi de gagner un temps précieux.
En Belgique, il est obligatoire de s'inscrire auprès d'une mutuelle pour bénéficier des remboursements fixés par l'État, c’est ce qu’on appelle l’assurance obligatoire.
En complément de cette assurance obligatoire, Business & Expats Health insurance propose de nombreux avantages supplémentaires (qui vont au-delà de ceux proposés par la sécurité sociale belge) tels que :
Cette assurance complémentaire permet à vos employés d’avoir une couverture santé de base enrichie de nombreux avantages. En tant qu’employeur, c’est un atout majeur pour compléter le package salarial de vos employés.
Parce que personne n’est à l’abri d’un souci de santé et que les soins médicaux ne sont pas toujours bien remboursés par la sécurité sociale, Business & Expats Health insurance propose également des assurances optionnelles et complémentaires à la couverture de base.
Naissance, opération, maladie, accident… nous sommes tous concernés un jour ou l’autre. Business & Expats Health insurance propose différents types d’assurance hospitalisation pour répondre aux besoins de chaque collaborateur :
Vous n’offrez pas encore d’assurance hospitalisation dans votre package salarial ?
En choisissant une de ces assurances, c’est vous qui prenez en charge financièrement l’assurance pour votre collaborateur et/ou membre de son ménage. Mais vous souscrivez l’assurance à son nom, il pourra donc conserver (en payant par lui-même) sa couverture santé même s’il quitte votre entreprise et qu’il prend sa retraite.
Vous offrez déjà une assurance hospitalisation à vos collaborateurs ?
Nous proposons également une police d’attente hospitalisation : Hospitalia Continuité. Cette couverture permet à vos travailleurs de rester couverts même lorsque leur situation professionnelle change (perte d’emploi, pension…).
Il pourra bénéficier directement des avantages de l’assurance hospitalisation de son choix : Hospitalia, Hospitalia Medium ou Hospitalia Plus :
Soins préventifs et curatifs, couronnes, implants… les soins dentaires coûtent chers et ne sont pas toujours remboursés par la sécurité sociale en Belgique.
Cette assurance peut être également ajoutée à votre package salarial, vous encouragerez ainsi une meilleure santé dentaire !