Door te kiezen voor Business & Expats Health Insurance kunt u uw werknemers flexibele en voordelige verzekeringsoplossingen aanbieden die perfect zijn afgestemd op de behoeften van werkgevers en hun werknemers. Dankzij onze pakketten op maat kunnen deze verzekeringen rechtstreeks door uw werknemers op privébasis worden afgesloten of als extralegale voordelen worden aangeboden. Deze alternatieve verloningsoplossingen op het vlak van “welzijn & gezondheid” verhogen de totale nettowaarde van salarissen, terwijl de kosten voor uw organisatie tot een minimum worden beperkt.
Advies nodig bij het samenstellen van een salarispakket voor uw personeel?
Het expertenteam van Business & Expats Health Insurance is er om u kant-en-klare oplossingen te bieden waardoor u kostbare tijd bespaart.
In België is het verplicht om in te schrijven bij een ziekenfonds om de door de staat vastgestelde terugbetalingen te ontvangen. Dit staat bekend als de wettelijke ziekteverzekering.
Naast deze wettelijke ziekteverzekering biedt Business & Expats Health Insurance een aantal extra voordelen (bovenop de voordelen die de Belgische sociale zekerheid biedt) zoals:
Deze aanvullende verzekering biedt uw werknemers een verbeterde basisdekking voor ziektekosten met een heleboel extra voordelen. Als werkgever is het een belangrijke troef om het salarispakket van uw werknemers te vervolledigen.
Omdat niemand immuun is voor gezondheidsproblemen en medische zorgen niet altijd voldoende worden terugbetaald door het socialezekerheidsstelsel, biedt de Business & Expats Health Insurance ook optionele verzekeringen aan om de basisdekking aan te vullen.
Geboorte, operatie, ziekte, ongeval ... we hebben er allemaal wel eens mee te maken. Business & Expats Health Insurance biedt verschillende soorten hospitalisatieverzekeringen om aan de behoeften van elke werknemer te voldoen:
Biedt u nog geen hospitalisatieverzekering aan als onderdeel van uw salarispakket? Door voor één van deze verzekeringen te kiezen, draagt u de kosten voor de verzekering van uw werknemers en/of hun gezinsleden. Maar u sluit de verzekering af op hun naam, zodat zij hun ziektedekking kunnen behouden (door er zelf voor te betalen), zelfs als zij uw bedrijf verlaten en/of met pensioen gaan.
Biedt u uw werknemers al een hospitalisatieverzekering aan?
We bieden ook een wachtpolis voor een hospitalisatieverzekering: Hospitalia Continuïteit. Dankzij deze verzekering behouden uw werknemers hun dekking, zelfs wanneer hun beroepssituatie verandert (verlies van werk, pensioen enz.).
Ze kunnen zo onmiddellijk genieten van de voordelen van de hospitalisatieverzekering van hun keuze: Hospitalia, Hospitalia Medium of Hospitalia Plus:
Preventieve en curatieve behandelingen, kronen, implantaten... tandheelkundige zorg is duur en wordt in België niet altijd terugbetaald door de sociale zekerheid.
Ook kan deze verzekering aan uw salarispakket toegevoegd worden, wat een betere gezondheid van het gebit bevordert!