Vous engagez des expatriés ? Si vos employés cotisent à la sécurité sociale en Belgique, ils ont l'obligation légale de s'inscrire à une mutualité belge. De plus, les employés résidant en Belgique mais cotisant à la sécurité sociale dans un autre pays européen peuvent également bénéficier des avantages du système de soins de santé belge sur base du document S1 ou E106. Nos conseillers sont disponibles pour vous assister dans les deux cas.
Les étudiants européens et non européens peuvent bénéficier de la sécurité sociale belge, pendant leur cursus scolaire en Belgique. Nos conseillers sont à votre disposition quand vous le souhaitez pour accompagner vos étudiants à l'inscription à la mutualité belge. Par exemple, nous pouvons vous assister lors de vos journées d'accueil pour les étudiants étrangers.
Assurez-vous que vos intérimaires, qui arrivent de l'étranger, soient couverts par le système de sécurité sociale belge. Une collaboration spéciale s’applique, avec un système win-win. Remplissez le formulaire de contact pour plus d'informations.
Des personnes qui travaillent pour une représentation permanente, une mission ou une ambassade peuvent dans certains cas aussi s'inscrire à une mutuelle. Des collaborateurs européens peuvent s'enregistrer sur base du document S1 ou E106 fournit par leur pays d'origine.
Nous offrons du support aux agents de relocation, qui donnent du conseil aux entreprises sur leur programmes de mobilité internationale. Nous les accompagnons sur les différentes procédures d'enregistrement à une mutuelle.
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Vous souhaitez offrir à vos collaborateurs un service d'assurance de soins de santé ?